Минтруд России пояснил порядок освобождения от работы для прохождения диспансеризации

Письмо Минтруда РФ от 11.06.2019 № 18-4/В-319   

При прохождении диспансеризации: работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка; работники в течение пяти лет до наступления пенсионного возраста имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Для получения таких дней работник должен написать письменное заявление и согласовать день (дни) освобождения от работы с работодателем. Порядок проведения диспансеризации утвержден приказом Минздрава России от 13 марта 2019 г. № 124н (Порядок № 124н).

В отношении гражданских служащих предусмотрено проведение обязательной ежегодной диспансеризации, порядок прохождения которой утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 984н (Приказ № 984н). Право на освобождение от работы возникает у гражданского служащего один раз в течение установленных сроков (для лиц предпенсионного и пенсионного возраста - один раз в год, а для иных лиц - один раз в три года). В целях прохождения обязательной диспансеризации в соответствии с Приказом № 984н, соответствующий выходной день (дни), по мнению Минтруда России, должен быть определен с учетом утвержденного графика прохождения диспансеризации.

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок исчисления (в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922).

Поделиться: