Если суммы компенсационных выплат при увольнении превышают трехкратный размер среднего месячного заработка, то они подлежат обложению налогом на доходы физических лиц

Письмо ФНС России от 22.05.2017 № БС-4-11/9568@ "По вопросу обложения налогом на доходы физических лиц выплат, производимых сотрудникам организации при увольнении".           

 

Компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, предусмотренные коллективным и трудовым договорами, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании пункта 3 статьи 217 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Суммы вышеуказанных выплат при увольнении, превышающие трехкратный размер (шестикратный размер) среднего месячного заработка, подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Указанные положения пункта 3 статьи 217 НК РФ применяются независимо от основания, по которому производится увольнение.

Текст письма

Поделиться: