Заемный труд будет запрещен, но не полностью

Федеральный закон от 05.05.14 № 116-ФЗ, который вроде бы запрещает заемный труд, вступит в силу 1 января 2016 года.

Под заемным трудом понимается труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического лица или юридического лица, не являющихся работодателем данного работника.

В то же время предоставление труда работников (персонала) разрешено, но исключительно аккредитованным частным агентствам занятости, а также юридическим лицам, в том числе иностранным юридическим лицам и их аффилированным лицам.

Порядок аккредитации будет устанавливаться Правительством РФ.

Основанием предоставления такого труда будет договор о направлении работников временно и с их согласия для выполнения трудовых функций в интересах, под управлением и контролем третьего лица (заказчика).

Поделиться: